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人力资源

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 薪资制定的标准按照按劳分配为主、效率优先的原则,建立在平等竞争、能者上、庸者下的用人制度和相应的岗位职务工资系列等基础上;做到公平、公正、合理,使员工工资增长与公司经营发展和效益提高相适应。


工 资:基本工资+绩效工资+特殊岗位津贴

奖 金:年终奖+项目奖+专利奖金+科技创新奖+合理化建议奖

 养老保险+工伤保险+医疗保险+生育保险+失业保险

福 利:带薪休假、节假日福利、员工旅游、工作餐

荣 誉:先进个人、卓越团队、销售精英、管理之星

培 训:内部培训+委外培训


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